Få endnu flere fordele ved at arbejde med Transmedica
                                        bliv medlem af vores bonusprogram 
                              Jo flere dage du arbejder - jo flere point optjener du
 
 
Transmedica værdsætter samarbejdet med vort personale meget højt og ønsker at belønne dig for din loyalitet, hvorfor vi lancerer et bonusprogram, som har fokus på kompetence- udvikling.
 

• Du optjener point, når du arbejder for os. For hver dag du arbejder, optjener du 1 point. 
   
• De opsparede point udløser bonus i form af tilskud til kongresrejser og kurser. 
   
• Du starter med at optjene point, når du tilmelder dig bonusprogrammet. Point er gyldige i et år frem. Bonusprogrammet består af tre medlemsniveauer, og du opgraderes automatisk. Jo flere dage du arbejder, jo flere point optjener du.

 
Medlemsniveau 1: Samler du 75 point, udløser det en bonus på kr. 3.500 
Medlemsniveau 2: Samler du 125 point, udløser det en bonus på kr. 7.500
Medlemsniveau 3: Samler du 250 point, udløser det en bonus på kr. 20.000
 
Du bestemmer selv, hvornår du indløser bonus. Du kan indløse bonus allerede efter 75 point, hvorefter din konto nulstilles, og du starter forfra med at optjene point.
 
Vælger du at spare flere point op, så du kommer op til niveau 2 eller som det mest attraktive bonusniveau 3, kan du opnå en bonus helt op til en værdi af kr. 20.000.
 

• Tilmeld dig bonusprogrammet på transmedicabonus@transmedica.dk.
  Send en mail med overskrift ”Tilmelding til bonusprogram”.
  Du skal opgive fulde navn samt adresse. 
   
• For at få udbetalt din bonus henvend dig på transmedicabonus@transmedica.dk 
   
• Det er naturligvis helt gratis at blive medlem, og vi stiller ikke krav til, hvor meget du arbejder. Retten til bonus er betinget af, at den aftalte periode gennemføres i fuldt omfang.

   

 
                             Anbefal Transmedica til en kollega og få en god middag
 
Anbefaler du en kollega, som arbejder minimum 1 uge, belønner Transmedica dig med en middag for 2 til en værdi af 1.000 kr.
 
 
 
 
 
Bonusprogrammet evalueres 31/8-2012